فایل کده

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی و کاربردی

فایل کده

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی و کاربردی

تحقیق درمورد قلمرو جغرافیایی تعارض قوانین 29 ص

  لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 29   قلمرو جغرافیایی تعارض قوانین فصل اول ؛ کلیات تعارض قوانین ؛ این فصل خود دو دسته از مسائل را مورد بحث قرار می دهد ؛ نخست مسائل مربوط به مفاهیم و اصطلاحات تعارض قوانین دوم مسائل مربوط به قلمرو تعارض قوانین و روش حل تعارض . مبحث اول : مفاهیم و اصطلاحات تعارض قوانین ؛ مفهوم تعارض قوانین ؛ مسأله تعارض قوانین زمانی است که یک رابطه حقوقی خصوصی بواسطه دخالت یک یا چند عامل خارجی به دو یا چند کشور ...

تحقیق درمورد قواعد حل تعارض در مورد ازدواج در ایران 32 ص

  لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 32   فهرست مطالب موضوع صفحه چکیده بحث بخش اول: قواعد حل تعارض در مورد ازدواج در ایران 1- شرایط ماهوی ازدواج 2- شرایط شکلی ازدواج 3- نکاح ایرانیان در خارجه 4- نکاح اتباع خارجه در ایران 5- نکاح زن و مرد با تابعیت‌های مختلف در ایران 6- قوانین حاکم بر ازدواج در کنوانسیون 1978 لاهه بخش دوم: قواعد حل تعارض در مورد طلاق در ایران 1- طلاق ایرانیان در خارج 2- طلاق اتباع بیگانه در ایران 3- طلاق بین ...

پاورپوینت مدیریت تعارض

این تحقیق بصورت PowerPoint  و با موضوع مدیریت تعارض   و برای رشته مدیریت  مناسب و در 35 اسلاید  کامل می باشد. در ادامه سر تیتر های تحقیق آمده است . این پاورپوینت را می توانید بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید. بلافاصله بعد از پرداخت و خرید، لینک دانلود نمایش داده میشود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال میگردد.   فهرست اسلایدها اهداف معرفی تعارض تعاریف تعارض چندین مثال از ...

دانلود مقاله تعارض سازمانی و مدیریت تعارض

مشخصات فایل عنوان: تعارض سازمانی و مدیریت تعارض فرمت فایل : word( قابل ویرایش) تعداد صفحات: 16 شما در این مقاله با مطالب مفید و ارزشمندی در مورد تعارض سازمانی و مدیریت تعارض آشنا خواهید شد.   بخشی از مقاله تعارض سازمانی و مدیریت تعارض را در ادامه مشاهده خواهید نمود: مقدمه تعارض پدیده‌ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان‌ها دارد. استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می‌گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش ...