مقاله درباره ارتباطات تاریخچه روابط عمومی 18 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 18   ارتباطات تاریخچه روابط عمومی: تاریخچه روابط عمومی: برای نخستین بار در سال 1906 میلادی « آمویی لی » که خبرنگار روزنامه بود اولین دفتر روابط عمومی را در نیویورک تأسیس کرد . وی در نخستین اقدام خود با صدور اعلامیه ای به نام « اعلامیه اصول » هدف عمده روابط عمومی را اطلاع رسانی به مردم عنوان کرد ، تأکید کرد که هدف آن تبلیغات تجاری نیست . روابط عمومی در ایران: نخستین واحد روابط ...

دانلود گزارش فیزیکی، روابط انسانی ،آموزشی ،ساختار سازمانی

    گزارش فیزیکی روابط انسانی آموزشی ساختار سازمانی فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 15       فهرست مقدمه گزارش اولین روز گزارش فیزیکی گزارش روابط انسانی گزارش آموزشی گزارش ساختار سازمانی واقعه نگاری ...

تحقیق در مورد مشکل جهانی روابط خانوادگی 29 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 48 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مشکل جهانی روابط خانوادگی -مشکل روابط خانوادگی در عصر ما نه آنچنان سهل و ساده است که بتوان با پر کردن کوپن از طرف پسران و دختران یا تشکیل سمینارهائی از نوع سمینارئی که دیدیم و. شنیدیم که در چه سطح فکری است آنرا حل کرد و نه مخصوص کشور و مملکت ماست و نه دیگران آنرا حل کرده اند و یا مدعی حل واقعی آن هستند. «ویل دوران ...

تحقیق در مورد روابط زوجین 17 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 17 صفحه  قسمتی از متن .doc :    روابط زوجین ارتباط با همسران، مرکز مطالعات و تحقیقات سنجش برنامه ای. ارزیابی میزان اثر بخشی مشاوره پیش از ازدواج بر سازگاری زناشویی در بین فرزندان شاهد تهران، معاونت پژوهشی دانشگاه شاهد. بررسی تاثیر تفکرات غیر منطقی (براساس رویکرد شناختی) زناشویی در دانشجو معلمان متاهل دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان بجنورد، معاونت پژوهشی د ...

تحقیق درباره روابط تجاری دوران صفوی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 11   روابط تجاری دوران صفوی صفویان معمولاً راه حج را برای آنان باز می گذاشتند و از آنها استقبال هم می کردند. مناسبات با همسایگان (ازبکان، عثمانیها و گورکانیان) صفویان با عثمانیها مناسباتی آمیخته به جنگ و صلح داشتند و معاهدات صلح آمیز متعددی میان طرفین منعقد گردید. صلح برای طرفین به دلیل گرفتاریهای متعددشان حائز اهمیت بود؛ به ویژه برای عثمانیها که مشغول مسائل بخش اروپایی خود و مبارزه برای توسعه ارضی ب ...

تحقیق در مورد تاثیر وضعیت ظاهری بر روابط اجتماعی 24 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 24 صفحه  قسمتی از متن .doc :                فهرست عنوان-------------------------صفحه مقدمه------------------------- 4 جمع آوری داده ها---------------- 5 تجزیه و تحلیل داده ها------------- 6 ارزیابی مشکلات------------------ 6 پرسشنامه------------------------ 25 سوال 1--------------------------7-8 سوال2--------------------- ...

ابعاد مشارکت و توسعه روابط انسانی مؤثر

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 1   ابعاد مشارکت و توسعه روابط انسانی مؤثر در عصر صنعتی امروز، تغییر و تحول در ساختار ، برنامه ها ، اهداف و روش ها در نهادهای اجتماعی و ضرورتی اجتناب ناپذیر است. بنابراین مشکلات سازمانی در زمینه کارکردهای مدیریتی (هدف گذاری ، برنامه ریزی ، تصمیم گیری ، نظارت ، کنترل و ارزشیابی و همچنین تغییر و تحول سریع در توسعه روابط انسانی مؤثر نیاز به مدیریت مشارکتی را دو چندان می کند.(اسحاقیان ، 1382) مشارکت در ...

تحقیق عوامل زمینه ساز در ایجاد روابط سالم و نا سالم میان دختر و پسر 15 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 15   عوامل زمینه ساز در ایجاد روابط سالم و نا سالم میان دختر و پسر ابتدا بایستی مراد و منظور از واژه رابطه فهمیده شود و سپس معیار و ملاک ما از اینکه به مجموعه‌ای از روابط سالم و به مجموعه‌ای دیگر ناسالم می‌گوییم چیست؟رابطه واژه‌ای عربی است که در معنای تماس و وصل شدن به کار می‌رود و در گفتار روزمره به مجموعه‌ای از رفتارهایی اطلاق می‌شود که در تماس با یکدیگر ابراز می& ...

دانلودمقاله بررسی کامل رضایت شغلی گردش شغلی و روابط کاری فرمتdoc

10صفحه رضایت ‌ مندی و ارزشیابی مشاغل یکی از مسائلی که تمامی افراد در یک جامعه و سازمان و ... روزانه با آن درگیر می باشند و شاید بتوان به جرات بیان کرد تمامی انرژی فکری و جسمی آنان را در بر می گیرد شغل افراد می باشد . در این میا ن سعی شده یک تعریفی از شغل و نحوه ارزیابی آن توسط مدیرا ن انجام می گردد را ارائه کرده تا آنان بتوانند افراد زیر دست خود را ارزیابی صحیحی کنند . یکی از مسائلی که تمامی افراد در یک ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و روابط کار

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و روابط کار مدیریت منابع انسانی و روابط کار طرح ارزیابی و مدیریت عملکرد: نکات قابل توجه در ارزیابی و مدیریت عملکرد: موانع و محدودیتهای ارزیابی عملکرد: موانع روانی و رفتاری : تمایل به ارزیابی به حد وسط: تعمیم یک نظر کلی : اشتباهات سلیقه ای و سیستماتیک : نرمش و ارفاق : موانع فنی و اجرایی: مشکل تعیین معیار و ابزار ارزیابی: انحراف از معیارهای تعیین شده : روند ارزیابی منابع انسانی : نگرش سنتی و جدید : مدیریت عملکرد با نگرش به روند جهانی سازی: پرسش های مطرح در سیستم ار ...