فایل کده
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی و کاربردیفایل کده
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی و کاربردیدانلود مقاله اثربخشی برنامه آموزشی بر دانش نگرش خودمراقبتی و کیفیت زندگی بیماران دیابتی نوع دو
بخشی از مقاله: بیماری قند شایعترین و مهمترین بیماری ناشی ازاختلالات سوخت و سازبدن است آموزشهای بهداشتی و روشهای اصلاحی و رفتاری مناسب ازموثرترین و باصرفه ترین راه های پیشگیری و کنترل دیابت است هدف ازپژوهش حاضر بررسی تاثیر اموزش اصلاح رفتاربردانش نگرش خودمراقبتی و کیفیت زندگی دربیماران دیابتی نوع دو است روش پژوهش حاضر ازمایشی بوده که با طرح پیش ازمون پس آزمون با گروه گواه انجام گرفت از بین افراد دیابتی نوع دو مراجعه کننده به مراکز بهداشت بج ...نقش وسایل کمک آموزشی در یادگیری دانش آموزان ابتدائی
نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:49 قیمت:3500 تومان دانلود و خرید به صورت آنلاین فهرست عنوان.....................................................................صفحه چکیده....................................................................................1 مقدمه........................................................................................2 نکات مهم در کلاس داری........................................................ ...بررسی رابطه بین توامند سازی و مدیریت دانش با کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره ورزش و جوانان استان البرز
مطالعات انجام شده نشان می دهد، نیازهای روانی کارکنان در سازمان از طریق کاربرد فنون کیفیت زندگی کاری برآورده می شود (پولاک[1]، 1993). بطوریکه برنامه های کیفیت زندگی کاری که در ایالت متحده به کار گرفته شده است، منجر به افزایش مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های مربوطه به فناوری جدید، محیط کاری و آموزش مهارت ها گردیده است.(داچ[2] 1993) تحقیقات انجام شده در سازمانهای موفق نشان داده است که بهره وری،سود آوری، کاهش هزینه و بالاخره کیفیت مطلوب از آن شرکت هایی نیست که سرمایه، ماشین آلات و نیروی انسانی بیشت ...
مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا
مقاله با عنوان بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: دانش به عنوان دارایی مهم سازمانها در دنیای کنونی محسوب می گردد.مدیریت دانش به عنوان فرایندی اثر بخش، شامل خلق ،به اشتراک گذاری و استفاده از دانش در سازمان تعریف می گردد که بر عملکرد سازمان تاثیر گذار است.از آنجا که تغییر در فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین جنبه های هر سیستم مدیریت دانشی است .بنابراین مطالعه خصوصیات فرهنگ سازمانی و نقش آن در مدیریت دانش ضروری به نظر می رسد.تحقیق حا ...مقاله تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان
مقاله با عنوان تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان است. جامعه آماری تحقیق ، شامل تمامی کارکنان سازمان صنعت ، معدن وتجارت استان گیلان است که 123 نفر بوده و 319 نفر از طریق روش نمونه گیری تصادفی از بین آنها انتخاب شد. پرسشنامه ای شامل 11 سوال برای جمع آوری اطلاعات به صورت ...مقاله رابطه مدیریت دانش با منابع انسانی و چالش های آن
مقاله با عنوان رابطه مدیریت دانش با منابع انسانی و چالش های آن ( مدیریت دانش،منابع انسانی و فرهنگ سازمان ) به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: در دنیای پیشرفته و پویای امروز، دانش به طور معجزه آسایی به عنوان یک مزیت رقابتی که سازمان ها با آن مواجه اند، مورد توجه قرار گرفته است.توجه به مدیریت دانش و حمایت از آن،فرصت مناسبی را برای هر سازمان به وجود می آورد تا با سبقت از سایرین، پیشتاز عرصه های مختلفباشند.در این مقاله ابتدا مفاهیم دانش و مدیریت دانش را بررسی می کنیم و در ادامه ...بررسی رویکردی به دانش آفرینی و اطلاعات مدیریت دانش و دانش آفرینی و ورودی و خروجی در سیستم های مدیریت دانش
بررسی رویکردی به دانش آفرینی و اطلاعات مدیریت دانش و دانش آفرینی و ورودی و خروجی در سیستم های مدیریت دانش 34 صفحه فایل ورد در دنیای متلاطم و پرآشوب امروز که لحظه به لحظه مباحث و علوم نوین در حال شکل گرفتن بوده و پایه های رقابت از افزایش کارآیی به سمت دسترسی به اطلاعات تغییر یافته است، دانش و اطلاعات، سازماندهی و بازیابی بجای آنها و در یک کلمه مدیریت دانش از ضروریات کار مدیریت است. مدیریت دانش همانگونه که از نامش پیداست به معنی اداره کردن دا ...بررسی رویکردی به دانش آفرینی و اطلاعات مدیریت دانش و دانش آفرینی و ورودی و خروجی در سیستم های مدیریت دانش
بررسی رویکردی به دانش آفرینی و اطلاعات مدیریت دانش و دانش آفرینی و ورودی و خروجی در سیستم های مدیریت دانش 34 صفحه فایل ورد در دنیای متلاطم و پرآشوب امروز که لحظه به لحظه مباحث و علوم نوین در حال شکل گرفتن بوده و پایه های رقابت از افزایش کارآیی به سمت دسترسی به اطلاعات تغییر یافته است، دانش و اطلاعات، سازماندهی و بازیابی بجای آنها و در یک کلمه مدیریت دانش از ضروریات کار مدیریت است. مدیریت دانش همانگونه که از نامش پیداست به معنی اداره کردن دا ...مقاله روشهای مبتنی بر دانش برای رسیدن به ترکیب سرویس سمنتیک
کاربرد موفق شبکه و تکنولوژی های سرویس جهانی در مسائل جهان مانند علوم بی انتها نیازمند افزایش لغات رایج و فراورده های نظام کاری به عنوان اساس ارتباط درونی و تکمیل سرویس است . همچنین دسترسی و استفاده از منبع غنی حوزه خاص علم برای حل مشکلات است . همه این نیازها با نتایج مربوط به هستی شناختی و علم اجرای ابتکار عمل برآورده می شود . در این متن پیرامون روش علمی جدیدی برای فراهم کردن ترکیبی برگرفته از کارکرد خدمات شبکه سمنتیک برای ارائه و استفاده از منابع موجود بحث می کنیم . روشی که استفاده می کن ...دانلود پروژه مدیریت دانش سازمانی EKM
چکیده عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف درفناوریهاست. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انســـانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است. از این رو، مدیریت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر درجهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید، این امر مستلزم این است که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری، آن را ب ...