پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و روابط کار

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و روابط کار مدیریت منابع انسانی و روابط کار طرح ارزیابی و مدیریت عملکرد: نکات قابل توجه در ارزیابی و مدیریت عملکرد: موانع و محدودیتهای ارزیابی عملکرد: موانع روانی و رفتاری : تمایل به ارزیابی به حد وسط: تعمیم یک نظر کلی : اشتباهات سلیقه ای و سیستماتیک : نرمش و ارفاق : موانع فنی و اجرایی: مشکل تعیین معیار و ابزار ارزیابی: انحراف از معیارهای تعیین شده : روند ارزیابی منابع انسانی : نگرش سنتی و جدید : مدیریت عملکرد با نگرش به روند جهانی سازی: پرسش های مطرح در سیستم ار ...

دانلود گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی، مطالعه و بررسی مراحل تولید قطعات صنعتی ..

  دانلود گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی، مطالعه و بررسی مراحل تولید قطعات صنعتی فرمت فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 64           فهرست : مقدمه                                                     &nbs ...

تحقیق در مورد نوآوری دانش در مدیریت 18 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .DOC ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 18 صفحه  قسمتی از متن .DOC :    نوآوری دانش در مدیریت مقدمه اصطلاح مدیریت دانش طی دهه گذشته توجه و اقبال بسیاری در عرصه کسب و کار یافته است. علت این اقبال و توجه آن است که بسیاری از مدیران سازمانهای مختلف، مدیریت دانش را به عنوان فرایندی قلمداد می کنند که سازمانها را قادر می سازد از داراییهای دانش برای ایجاد ارزش در سازمانها استفاده کنند. برای مثال، ک ...

تحقیق درباره؛ تأثیر اقتصاد بر مدیریت اخلاقی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 29   چکیده 1 مقدمه 2 اخلاق و مدیریت 3 مسایل اخلاقی در مدیریت 4 ویژگی های مسایل اخلاقی در مدیریت 6 تجزیه و تحلیل مسایل اخلاقی در مدیریت 9 اقتصاد و اخلاق مدیریت 9 حقوق و اخلاق مدیریت 10 فلسفه و اخلاق مدیریت 11 محتوای مدیریت اخلاقی و تأثیر اقتصاد بر آن 12 قانون و اخلاق مدیریت 13 انتخاب مدیریت اخلاقی 14 قانون؛ تبلور مدیریت اخلاقی در جامعه 15 ویژگی ها و شرایط اجرای قانون 16 قانون و اخلاق در ...

تحقیق درباره؛ مدیریت دولتی و دولت الکترونیک

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 14   مدیریت دولتی و دولت الکترونیک   مهمترین چالشی که همواره کارگزاران بخش عمومی با آن مواجه هستند ، پاسخ به خواسته ها و انتظارات در حال تغییر شهروندانی است که بخش عمومی مشروعیت خود را از آنها کسب می کند . در راستای پاسخ به این خواسته هاست که مدیریت دولتی باید در جستجوی شیوه های نوینی باشد که نوآوری مستمر در ارائه خدمات عمومی را برای شهروندان به ارمغال آورد . کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات جهت ...

پاورپوینت فصل 14 عدالت سازمانی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

پاورپوینت فصل 14 عدالت سازمانی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در این مبحث درباره عدالت سازمانی وشرایطی که در نهایت به این قضاوت منجر می شود که آیا با کارکنان رفتار مناسبی شده است یا خیر صحبت می شود. عدالت سازمانی : به طور کلی عدالت برانگیزاننده مهمی برای کارکنان است و زمانی که افراد احساس بی عدالتی کنند اخلاق آنها نیز سقوط می کند. در این موقع بیشتر کارکنان مایلند کار را ترک کنند و حتی ممکن است در مقام مقابله با سازمان برآیند. در عوض رفتار مناسب و عادلانه موجب پ ...

تحقیق درباره؛ اخلاق مدیریت اسلامی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 32   اخلاق مدیریت یکی از ارکان اساسی سعادت، در زندگی مادی و معنوی بشر ، اخلاق و فضائل اخلاقی است . زیرا در پرتو محاسن اخلاق و خلقیات حمیده ، موجبات تحکیم روابط اجتماعی فراهم می گردد، برخوردهای محبت بار که بر اساس یک سلسله اعتقادات اخلاقی صورت می گیرد شورد و نشاط را به کالبد زندگی می دمد و زندگی فردی و اجتماعی را در مسیر تعالی و تکامل ، بکام انسان گوارا می سازد. تأثیر محاسن اخلاق در زندگی اقوام و ملته ...